В администрации муниципального образования Киреевский район в целях повышения престижа муниципальной службы, распространения опыта муниципального управления и поощрения служащих, добросовестно выполняющих свою работу, стартовал 1 этап конкурса «Лучший муниципальный служащий Тульской области».

I этап Конкурса проводится с 10.02.2020 по 06.03.2020

К участию в конкурсе приглашаются муниципальные служащие органов местного самоуправления Киреевского района, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет и не имеющие дисциплинарного взыскания на дату подачи заявки.

Конкурс проводится по 3 номинациям:

• - Муниципальное управление и развитие гражданской инициативы населения;
• - Социальное развитие (занятость населения, здравоохранение и социальная защита, образование, культура, спорт, молодежная политика);
• - Молодой специалист.

В номинации «Молодой специалист» конкурс проводится среди муниципальных служащих, не достигших возраста 35 лет и имеющих стаж муниципальной службы не менее одного года.

Для участия в I этапе конкурса муниципальные служащие, изъявившие желание принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию администрации муниципального образования Киреевский район заявку на участие в конкурсе на бумажном носителе.

К заявке прилагаются:

• - анкета участника конкурса, заверенная по месту службы, с приложением цветной фотографии форматом 3х4;
• - конкурсная работа участника, согласованная с непосредственным руководителем; - характеристика профессиональных и личностных качеств участника конкурса, подписанная непосредственным руководителем;
• - копии документов, подтверждающих заслуги и достижения муниципального служащего, результаты его деятельности (при наличии);
• - копия должностной инструкции муниципального служащего;
• - копии документов об образовании муниципального служащего;
• - копия трудовой книжки муниципального служащего;
• - копия свидетельства о повышении квалификации муниципального служащего (при наличии);
• - согласие на обработку персональных данных

Заявка на участие в I этапе конкурса и все прилагаемые документы должны быть представлены на бумажном носителе в администрацию муниципального образования Киреевский район (каб. № 26). Контактное лицо: Смирнова Юлия Владимировна, председатель комитета по делопроизводству, кадровой работе и контролю.
В конкурсной работе должны быть аргументировано изложены основные достижения претендента в профессиональной деятельности (личный вклад участника в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления муниципального образования, перечень реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности).

Характеристика профессиональных и личностных качеств участника конкурса должна содержать следующие основные разделы:

• - профессиональные качества участника конкурса (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность использовать полученные знания в практической деятельности; способность усваивать новую правовую базу; аналитические, организаторские способности и другое);
• - личностные качества участника конкурса (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; коммуникабельность; вежливость; принципиальность; самокритичность и другое);
• - перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста участника и другое).

Победители I этапа конкурса награждаются дипломами администрации муниципального образования Киреевский район и денежными призами, а также направляются для участия во 2-ом региональном этапе конкурса.
Итоги 1 этапа конкурса и опыт работы лучших муниципальных служащих освещаются на официальном сайте муниципального образования Киреевский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».